Luego de aplicar los cuestionarios, el especialista genera un informe donde muestra el estado de la empresa, este puede ser satisfactorio o sin riesgo psicosocial, con riesgo leve, moderado o severo denotado por el color rojo, además se especifica que dimensiones están mas afectadas y en que partes de la empresa. Adentro de la Sucursal de empresas exitosas lo que no se mide no existe.
La meta de este indicador es que el porcentaje de trabajadores con riesgo suspensión y muy detención en las dimensiones analizadas sea inferior en el 2019 con respecto al resultado del año 2018.
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La evaluación de riesgos psicosociales debe involucrar a la dirección de la empresa, los responsables de bienes humanos y los propios trabajadores. Es importante fomentar la Décimo activa de todos los implicados para avalar una evaluación completa y precisa de los riesgos.
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dos tipos de valoraciones cognitivas: la valoración primaria, en la que el sujeto evalúa las bateria de riesgo psicosocial forma a y b posibles
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